Karrierewege ins Wissenschaftsmanagement

Als Alternative zur wissenschaftlichen Karriere bietet das Tätigkeitsfeld „Wissenschaftsmanagement“ an der Universität Göttingen vielfältige Möglichkeiten weiterhin in enger Verbindung mit der Wissenschaft tätig zu sein. Menschen mit einem ausgeprägten Organisationstalent, starken kommunikativen und sozialen Fähigkeiten, einer guten Analysefähigkeit und Belastbarkeit können an der Universität Göttingen im Wissenschaftsmanagement eine große Wirkung entfalten. An der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung sind Wissenschaftsmanager*innen ein wichtiges Bindeglied und sorgen, gut informiert über Verwaltungsprozesse und Ansprechpartner*innen, für reibungslose Abläufe. Organisational sind Beschäftigte im Wissenschaftsmanagement sowohl in dezentralen (Dekanate, Institute, gemeinsame Einrichtungen wie Zentren, Forschungsverbünden oder Graduiertenschulen) als auch zentralen (Abteilungen, Stabsstellen) Organisationseinheiten zu finden. Sie übernehmen dabei sowohl Sachbearbeiter*innen-, Koordinator*innen-, Referent*innen- Positionen als auch Geschäftsführungs- und Leitungspositionen. Zwei Tätigkeitsfelder sind bereits durch Leitlinien beschrieben, um u.a. die Personalauswahl und -entwicklung bei diesen Positionen zu professionalisieren: Funktionsstellen mit akademischem Anforderungsprofil und Koordinationsstellen in DFG-geförderten Verbundprojekten. Diese Konzepte ermöglichen eine dauerhafte Besetzung dieser Stellen mit hochqualifiziertem, erfahrenem Personal.